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【摘要】一、官員的選拔與任用在官員選拔上，南京臨時(shí)政府堅(jiān)持選賢任能、唯才是舉的原則。在官員的任用上，主要采取委任制。二、官員的考核與獎(jiǎng)懲南京臨時(shí)政府要求各級(jí)行政長(zhǎng)官對(duì)部屬隨時(shí)進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容為工作勤惰、優(yōu)劣、迅速，操作是否公忠、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔，學(xué)識(shí)...
一、官員的選拔與任用
在官員選拔上，南京臨時(shí)政府堅(jiān)持選賢任能、唯才是舉的原則。
在官員的任用上，主要采取委任制。
二、官員的考核與獎(jiǎng)懲
南京臨時(shí)政府要求各級(jí)行政長(zhǎng)官對(duì)部屬隨時(shí)進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容為工作勤惰、優(yōu)劣、迅速，操作是否公忠、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔，學(xué)識(shí)是否勝任并有無(wú)增進(jìn)等。
臨時(shí)政府對(duì)官員的獎(jiǎng)懲原則是以德為主，德才兼?zhèn)洌p罰分明。
三、官員的俸祿和撫恤
【聲明】
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