受畢業生規模、新冠肺炎疫情和經濟下行壓力等因素疊加影響，今年高校畢業生就業形勢復雜嚴峻。習近平總書記指出，要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓畢業生順利就業、盡早就業。在確保畢業生充分就業的基礎上，安徽建筑大學為實現畢業生更高質量就業，主動謀劃，積極行動，為畢業生在大型央企求職就業搭建優質平臺。

在深挖央企資源中提升就業質量

學校積極開拓就業資源渠道，通過線上線下相結合方式，為畢業生提供豐富的央企就業信息。2019年下半年，學校共舉辦專場招聘宣講會490場，其中大型央企181家，國有企業59家。綜合性招聘會9場，其中安徽省建筑類高校畢業生就業市場暨2020屆畢業生就業市場共360家用人單位參會，102家用人單位為大型央企及地方國有企業。自今年新冠肺炎疫情發生以來，學校創新就業工作方式方法，充分利用線上渠道資源，持續開展“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的線上春風行動，截止目前，學校共舉辦線上大型招聘會15場，其中學校同省教育廳、省大中專畢業生就業指導中心聯合舉辦安徽省2020屆建筑類畢業生春季網絡就業市場，參會企業1484家，487家為大型央企及地方國有企業。同時利用學校就業信息網站、就業微信公眾號、QQ群發布大量央企招聘信息。

在學校畢業生求職關鍵期，學校結合畢業生的求職意愿，采取一系列精準幫扶舉措，安排專人主動聯系央企用人單位，持續深入挖掘央企招聘崗位需求，陸續向中建一局、中建二局、中建四局、中國市政華北設計研究總院、中國二十二冶集團、中電二公司等央企直接推薦求職畢業生簡歷百余份，及時跟蹤就業進展情況，助推畢業生順利就業。

為切實做好學校畢業生應征入伍工作，解決應征入伍學生后續就業問題，學校人武部、就業工作處及相關學院聯合走訪中國二十冶城建公司、中建四局六公司、安徽三建工程有限公司等大型央企及地方國有企業，本著“入伍即簽訂就業協議、退伍即參加工作”的原則，積極推進應征入伍學生聯合征集、聯合招聘、聯合培養工作，從根本上解決應征入伍大學生的后顧之憂。

在優化校企合作資源中打通就業“最后一公里”

強化與央企用人單位共建畢業生就業基地，是搭建畢業生優質就業平臺的重要途徑。學校積極主動與央企用人單位聯系，2019年下半年學校與中鐵十局集團第三建設有限公司、中鐵上海局建筑工程公司共建畢業生就業實習基地，搭建優質就業平臺，今年共計92名學校畢業生與兩家央企用人單位簽約就業，成為吸納學校畢業生就業的優質用人大戶。

為增進校企密切聯系，豐富校企合作形式，學校積極與央企用人單位聯合舉辦校園活動。與中建五局安徽公司共同舉辦“先鋒進校園”、與中建四局六公司共同舉辦“共同戰疫安建大校友輔導員在行動”等活動，邀請校友分享在央企單位工作成長經歷，拉近學生與企業距離，增進學生對企業了解，明確職業發展路徑，為學生未來在央企求職就業、快速成長奠定基礎。

校友是學校辦學成績的重要體現，也是學校就業工作的重要資源。學校充分發揮校友及校友企業在畢業生就業工作中作用，通過在畢業生就業市場中開設校友企業招聘專區，舉辦校友企業專場招聘會、開展校友工作經驗分享等形式，充分發揮校友就業資源影響力。今年舉辦的安徽建筑大學校友企業線上專場招聘會，參會校友企業229家，其中20家為大型央企，為畢業生提供優質就業信息。同時，學校將優秀校友在央企工作發展的經歷融入到學生日常就業指導中，讓學生了解央企起點高、發展快、專業性強等特點，為未來職業生涯提前做好規劃準備。

在學校高度重視，各單位密切配合下，目前學校畢業生高質量就業成效明顯。畢業生升學深造率超過20%。同時，根據畢業生簽約單位情況統計，今年共有1259名畢業生與央企及地方國有企業簽約就業，占就業人數的40%。優質的就業平臺和暢通快速的職業發展通道，已成為學校畢業生求職就業的重要考量因素。下一步學校將積極走訪央企優質用人單位，深化交流聯系，搭建合作交流的平臺，共同探索校企合作新模式，提升人才培養質量，吸納更多學校畢業生，進一步推進學校畢業生更高質量和更充分就業。